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       為深入貫徹十九屆中紀委三次全會和省紀委十四屆四次全會精神，進一步推動建設(shè)清廉國貿(mào)、清廉浙金，浙金信托主動提高政治站位，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不忘發(fā)展初心，牢記防控使命，以廉潔風險和合規(guī)風險為切入點，以“崗位風險大排查”為抓手，創(chuàng)新思路、主動作為，打出黨風廉政建設(shè)和廉潔從業(yè)組合拳，邁出構(gòu)建具有金融機構(gòu)特色廉潔風險防控體系的堅實步伐，為公司健康發(fā)展不斷營造良好環(huán)境。
       一、架設(shè)監(jiān)督“高壓線”，推動廉潔防控責任往深里走。

       精心組織開展“334”廉潔風險大排查，按照公司高管、部門負責人、主管（含）以上崗位三個層級，劃分信托業(yè)務(wù)、財富管理、中后臺三個板塊，圍繞思想道德、崗位履職、制度執(zhí)行、外部環(huán)境等四個風險維度，對130多名主管以上負有不同行權(quán)責任的人員，根據(jù)各自的崗位職責和工作特點，逐個摸排，逐項檢查，重點摸查存續(xù)期管理、“飛單”、“返傭”、盡責不到位、制度不落實等廉潔風險點，并提出針對性的防范措施，進一步亮明了各關(guān)鍵崗位的防控責任。

       二、筑牢行為“隔離墻”，推動案防長效機制往實里走。

       根據(jù)銀保監(jiān)局統(tǒng)一部署，組織開展了對員工是否存在向本公司的貸款客戶借用資金、是否存在與客戶不當交往、本人或直系親屬是否參與民間融資、非法集資等14類異常行為的專項排查，全員簽署《員工行為排查表》。通過排查，從日常行為入手，前置案防關(guān)口，對可能引發(fā)案件的風險隱患系統(tǒng)梳理，真正發(fā)揮內(nèi)控閘門作用，保持案防高壓姿態(tài)，積極推進了案防長效機制建設(shè)。
       三、常亮思想“警示燈”，推動廉潔從業(yè)意識往心里走。
       在認真組織好雙向廉潔風險防控大排查的同時，召開全員警示教育大會，邀請浙江省公安廳經(jīng)偵總隊金融支隊警官，作了“以案說紀 以案說法”金融領(lǐng)域案件警示教育專題講座，深入剖析發(fā)生在金融領(lǐng)域既生動鮮活，又觸目驚心、扼腕嘆息的案例，從責任、畏法、制度等方面對金融機構(gòu)提出了有針對性的工作建議。公司黨委、紀委通過一手抓正向教育引導，一手抓反向震懾警示，真正推動全員廉潔從業(yè)意識入腦入心。